Desde 1996, la constitución ucraniana garantiza la igualdad de derechos entre hombres y mujeres. El país ratificó la Convención de las Naciones Unidas sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer hace décadas y, en 2022, ratificó el Convenio de Estambul sobre prevención de la violencia contra las mujeres, un paso que varios países de la Unión Europea todavía no han dado. Sobre el papel, la respuesta jurídica a si las mujeres tienen derechos en Ucrania es clara: sí, y de manera amplia.
La realidad desde febrero de 2022 se ha vuelto más complicada. Según un informe de ONU Mujeres de febrero de 2025, la violencia de género en Ucrania aumentó un 36 por ciento entre 2022 y 2025, y la brecha salarial de género se duplicó en aproximadamente el mismo período. Un país puede tener protecciones legales sólidas para las mujeres y, al mismo tiempo, ver cómo la situación real empeora durante una guerra. Ambas cosas son ciertas a la vez, y una respuesta honesta a esta pregunta debe sostenerlas juntas en lugar de elegir solo una.
Este artículo analiza lo que realmente garantiza la ley ucraniana, cómo se compara la igualdad de género en Ucrania a nivel internacional, y dónde se encuentra hoy la brecha honesta entre los derechos legales y la vida diaria.
Lo que la ley ucraniana garantiza realmente
El artículo 24 de la constitución ucraniana prohíbe la discriminación por sexo y garantiza explícitamente derechos iguales para las mujeres en Ucrania en la vida política, económica, social y cultural. No es una cláusula simbólica. Sustenta un conjunto de leyes contra la discriminación en Ucrania que abarcan el empleo, la educación y el acceso a servicios públicos.
Los derechos laborales de las mujeres en Ucrania incluyen la obligación legal de igual salario por igual trabajo, protección contra el despido durante el embarazo, y una licencia de maternidad de 126 días pagada al salario medio completo, financiada por el sistema estatal de seguridad social y no dejada a cargo del empleador individual. La licencia parental puede extenderse más allá y, según la ley actual, cualquiera de los dos progenitores puede tomarla, aunque en la práctica siguen siendo mayoritariamente las madres quienes la toman.
Un cambio legal importante llegó en 2017, cuando Ucrania derogó una lista de la era soviética de profesiones oficialmente cerradas a las mujeres, que les impedía ciertos trabajos en minería, manejo de maquinaria pesada y otros oficios físicamente exigentes bajo el argumento de la protección. Los derechos legales de las mujeres en Ucrania sobre propiedad y herencia son iguales a los de los hombres según el Código Civil, y las normas de divorcio y custodia infantil se aplican de la misma manera a ambos progenitores, con decisiones de custodia basadas formalmente en el interés del menor y no en una preferencia materna automática, aunque en la práctica los tribunales todavía se inclinan hacia las madres en la mayoría de los casos disputados.
Las mujeres en la política y la vida pública ucraniana
Las mujeres en la política ucraniana ocupan una parte significativa, aunque todavía minoritaria, de los escaños en la Verkhovna Rada, y varios ministerios, incluidos el de Reintegración y el de Política Social, han sido dirigidos por mujeres en los últimos años. Estas políticas ucranianas operan dentro de una estructura legal e institucional que respalda formalmente su participación, incluidas las cuotas de género en las listas de candidatos introducidas en reformas electorales anteriores.
Esta presencia en puestos de liderazgo va más allá de la política. Las mujeres empresarias en Ucrania dirigen una parte considerable de las pequeñas y medianas empresas, una proporción que ha crecido aún más desde 2022, ya que muchas asumieron negocios familiares o crearon otros nuevos mientras los familiares hombres eran movilizados. Las mujeres en el ejército ucraniano sirven hoy en funciones de combate y apoyo al combate que hasta hace relativamente poco les estaban legalmente restringidas, y a mediados de la década ya eran decenas de miles, una cifra que sigue aumentando mientras continúa la guerra.
Donde la ley se encuentra con una realidad más dura
Esta es la parte del panorama que suele omitirse en ambas direcciones, tanto por quienes presentan a Ucrania como un país donde los derechos de las mujeres apenas existen, como por quienes tratan la igualdad legal como si produjera automáticamente resultados igualitarios. Ninguna de las dos posturas es exacta.
El mismo informe de ONU Mujeres citado antes documenta un retroceso concreto y medible desde el inicio de la invasión a gran escala. Las mujeres representaron el 72,5 por ciento de los desempleados de Ucrania en 2023. Para 2024, solo el 48 por ciento de las mujeres desplazadas internamente tenían empleo, frente al 71 por ciento de los hombres desplazados, una brecha impulsada en gran medida por el hecho de que el cuidado infantil recae sobre las mujeres mientras las instalaciones que antes compartían esa carga fueron destruidas o cerradas. Las mujeres ganaban un 41,4 por ciento menos que los hombres en 2023, aproximadamente el doble de la brecha registrada en 2021, y el trabajo de cuidado no remunerado aumentó a 56 horas semanales en 2024, frente a las 49 horas antes de la guerra.
Nada de esto refleja un fallo de la ley ucraniana. Refleja lo que ocurre con los resultados de la igualdad de género, en contraste con las leyes de igualdad de género, durante una guerra que ha matado y movilizado a un número enorme de hombres, destruido infraestructura que apoyaba a las madres trabajadoras, y empujado a millones de mujeres hacia la responsabilidad única de hogares que antes involucraban a dos adultos. Los desafíos que enfrentan hoy las mujeres en Ucrania son, en su gran mayoría, desafíos propios de la guerra que se superponen a un marco legal que ya era razonablemente sólido antes de 2022.
Los derechos de las mujeres durante la guerra en Ucrania no cuentan una historia de retroceso jurídico. Cuentan la de un sistema legal que resiste mientras las condiciones prácticas a su alrededor se deterioran, una situación genuinamente distinta y, en algunos sentidos, más preocupante que una simple discriminación legal.
Lo que esto significa realmente para un hombre que considera una relación con una mujer ucraniana
Una suposición común entre los hombres occidentales que se acercan a este tema por primera vez es que las mujeres ucranianas, rusas o kazajas que buscan una relación internacional lo hacen porque carecen de derechos u oportunidades en su país. Los datos anteriores hacen difícil sostener esa suposición. Una mujer ucraniana en una relación seria con un hombre occidental es, en la mayoría de los casos, alguien con plena capacidad jurídica, a menudo con una carrera profesional, y con frecuencia con más independencia práctica de la que sugiere el estereotipo, no menos.
Lo que realmente impulsa el interés de muchas mujeres ucranianas por las relaciones internacionales hoy en día tiene más que ver con la realidad demográfica y económica que con una restricción legal: un desequilibrio de género en el mercado de citas nacional provocado por la guerra, una movilización que impide a muchos hombres ucranianos viajar o hacer planes a largo plazo, y la presión económica documentada anteriormente, que afecta la capacidad de las mujeres para construir estabilidad financiera en casa incluso cuando sus derechos legales están plenamente intactos. Entender esta distinción importa, porque un hombre que supone estar ofreciendo un rescate frente a una carencia de derechos que en realidad no existe tiende a malinterpretar la relación desde el principio, y una mujer que percibe esa suposición suele notarlo.
La conclusión honesta
¿Tienen las mujeres derechos en Ucrania? Legalmente, sí, de manera amplia, y en algunos aspectos, como la ratificación del Convenio de Estambul, incluso más que varios países de Europa Occidental. En la práctica, la guerra ha provocado retrocesos reales en empleo, salario y seguridad que ninguna ley puede compensar del todo mientras el conflicto continúe. El panorama exacto sostiene ambas realidades a la vez: una base legal sólida y una realidad de guerra genuinamente difícil que pesa sobre ella.
Preguntas frecuentes
¿Es Ucrania un país con igualdad de género?
Legalmente, Ucrania cuenta con protecciones sólidas, comparables o superiores a las de muchos países de la UE. En la práctica, las alteraciones de la guerra han ampliado las brechas en empleo y salario desde 2022, así que la respuesta honesta depende de si la pregunta se refiere a la ley o a los resultados reales.
¿Qué derechos tienen las mujeres en Ucrania en materia laboral y salarial?
La igualdad salarial por igual trabajo es una obligación legal, junto con la protección contra el despido relacionado con el embarazo y una licencia de maternidad financiada por el estado, aunque en la práctica persiste una brecha salarial real que se ha ampliado desde 2022.
¿Existen leyes que protejan a las mujeres de la violencia doméstica en Ucrania?
Sí. Ucrania cuenta con una ley específica sobre violencia doméstica y ratificó el Convenio de Estambul en 2022, aunque los incidentes reportados han aumentado marcadamente desde el inicio de la invasión a gran escala.
¿Tienen las mujeres ucranianas derechos iguales en el matrimonio y el divorcio?
Sí, según el Código de Familia, ambos cónyuges tienen derechos iguales sobre los bienes, y las decisiones de custodia se basan formalmente en el interés superior del menor y no en una preferencia materna automática.
